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[聊天] 在我任內,我不會升你[複製鏈接]

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發表於 2020-12-18 02:46 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 cc100000000 於 2020-12-18 02:49 PM 編輯

職場跟長官沒緣,在好的表現付出,沒用,要不自己有本事離開,求更好的發展,要不裝傻,做一天是一天,職場只講利益,對長官有利的人,才能上位,
自己想的很開,升管多個4-5千元,還能管人,不用做,但要扛責任
要多4-5千,跑外送就不只了
也沒什麼才能,只是枚上班族,利用上班
...
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發表於 2020-12-18 07:21 PM|顯示全部樓層
相信你很努力,但也委屈你了,
如果累積很好的實力,說不定是其他發展的開始!

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  版 主

星穎

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發表於 2020-12-20 06:48 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
閣下說的有點模糊,那位主管(老闆)有親口說不讓閣下昇職?就如同閣下開頭講的
,職場是利益互換的場合所以會做人和會做事都很重要,別人能越過閣下高昇那表示
同樣的工作大家都一樣的表現那就要看和主管(老闆)的親合度,現在這種社會已經
沒有甘願做牛不怕沒田耕的說法了,有野心進取努力固然重要但絕對不夠,如果閣下
抱持著這樣就好無話可說,那在下認為守好目前的環境就好,但如果還有一絲不甘心
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發表於 2020-12-28 08:05 AM|顯示全部樓層
真的,通常升遷的依據非努力的成果
而是與上司的關係
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發表於 2021-1-2 10:59 AM|顯示全部樓層
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那就平平淡淡的不要表現好了,給別人去表現吧,反正做再多也不會升




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發表於 2021-1-2 03:14 PM|顯示全部樓層
通常都是看利益的,職場不講利益的情況太少了,不是他吃你就是你吃他,很難有平衡點,除非老闆肯下來調節。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2021-1-3 08:55 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這就是社會,沒有看清楚這一點,到哪一間公司都是一樣,有時候去想想為什麼自己會沒有長官緣,為什麼別人沒有能力我有能力,別人沒有能力就是能升的比我快,這種事情要去想想,因為工作有太多的面相要去思考,哪天你在上位時,你也會遇到相同的問題

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發表於 2021-1-4 04:32 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 teana35 於 2021-1-4 04:44 PM 編輯

想要升官,就必須要先站在長官的角度去看事情,你才知道要怎樣做事。

長官要拉人在身邊做事,當然是找自己信得過、關係良好的,要不然誰會找一個臉臭、被動、自以為是的人在身邊。

尤其主管繼續往上爬時,自己的職位當然也是要親信接任,這樣他未來交辦事情才順暢,這也是大公司為何都有派系的問題。
...
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發表於 2021-1-4 10:17 PM|顯示全部樓層
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先看看你們公司升遷的人都是那類型的,如果都和你不同一類的,那說實在的這間公司永遠不會升你,早點看開好賺就接著賺,不好賺就跑。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2021-1-10 08:35 AM|顯示全部樓層
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輕鬆做有錢拿不好嗎?
還能讓您玩股票不好嗎?
有空閒就發展自已的第2事業。
如果您一定要那上位缺,您應該有自知之明,勸您離開吧。




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發表於 2021-1-10 06:54 PM|顯示全部樓層
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有時候跟主管相處是否恰當,也是能力很重要的一環,即使你在公司付出很多,主管看不順眼,你付出也是應該的,也好的位子,也會給其他說話甜的或與主管相處愉快的下屬,這是我個人經驗。

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發表於 2021-1-11 02:59 PM|顯示全部樓層
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我的經驗給你參考。
我在日商做到部長提早退休。年薪高。退休後還是傻傻追求高官高薪。又跑去任職一間科技公司混到不錯職位,有一天突然覺悟,我到底在拚什麼呢?這些薪水跟頭銜不過是公司給的,離開了甚麼都沒有。
馬上辦離職,規劃自己的人生計畫,先找一間在自己能力可以輕鬆應付的工作,把履歷全部寫得很低階,就應徵到一間科技公司任職小工程師,薪水比以前差天跟地,唯一好處是做的輕鬆沒壓力,打混時間多,讓我有時間去搞其他副業。三四年過去,副業發展還不錯,目前副業營收加公司的薪水比以前幹高官還多,再過幾年生意穩定,我就可以安心離職專心在我的事業上。切記無論做什麼事業都要有人家的支持。不然只能乖乖上班的份。畢竟要上班又要管理副業,一個人一個腦一雙手而已,能做有限。還是需要家人隨時支援。一段時間就可以體會家和萬事興的真諦。
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發表於 2021-1-14 10:02 PM|顯示全部樓層
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有句話說~癢的不抓~不癢的抓到流血~
也許有時候自己自認為做的很好~
但是在他人眼中卻是覺得還好~
除了不是每個人都有識人的眼睛之外~
重點長官跟下屬的往來好像也蠻重感覺的~
所以盡人事,聽天命。
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發表於 2021-1-17 07:48 AM|顯示全部樓層
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本帖最後由 chf02 於 2021-1-17 08:22 AM 編輯

.已經有11年經歷了.在這公司11年.應該有升職者.那些同事,升職時,年資如何?平常能力如何?待人處世,言談舉止.每次年終主管考核評價如何?.是否還有其他老鳥,甚至年資超過11年,也沒升職的?.不妨以主管的立場觀點,仔細思考,(換你當主管,如何帶人?如何服眾?)....
.
樓上有網友中年上班族,輕鬆愉快,可想而知,年青到壯年應是爆肝20年,若沒有之前辛苦構築的堅固扎實基礎,哪來現在的輕鬆愉快.其實到這個階段,錢夠用就好,不是那麼重要,.倒是親人眷屬良好關係很重要,..青春歲月已不復返,中老年之後,自己身心健康,親人眷屬關係.尤其重要..
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發表於 2021-1-17 02:37 PM|顯示全部樓層
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職場上會做人的人,
常常比會做事的人容易升遷。
我的業務能力公司裡數一數二,
沒升我沒差,
因為升中階主管就多幾千,
但要多做的事所耗費的時間來算,
時薪不過一百多塊。

但業務能力成為不升也能調薪的籌碼,
還能保沒人動的了。
而且下班時間,
甚至外出跑業務多的時間可以做自己的事,
自己的事做好了,
...
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