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[聊天]前一份工作有點被輕視[複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-1-16 12:59 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 o御棠o 於 2021-1-16 02:50 PM 編輯

最近轉換了跑道
想說作回原本自己科系相關的工作試試看
是一份內勤很雜的工作
每天被追要東西、被夾在中間
同事間討論 都像在吵架
東西一直趕 很緊張需要一心多用
發現做的沒有很快樂
前陣子出錯被約談..
組長問我說我上一份工作做關於什麼
我回答一些我的工作內容後,他回我說:喔...就這樣喔...沒了嗎?然後我就沈默了
...
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只要天天快樂便是幸福

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頭香
發表於 2021-1-16 01:47 PM|只看該作者
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很正常啊!!因為不同行!!當然就覺得自己的行業比較厲害

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發表於 2021-1-16 01:50 PM|只看該作者
不同行業本來就隔行如隔山!!!
做自己喜歡又有興趣的工作很難!!!!

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發表於 2021-1-16 02:05 PM|只看該作者
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前一份工作有點兒被人家給輕視到
如果有人這樣說的話
你大可以回應說那是主觀的看法想法
你覺得你被不被輕視那完全是絕對在於給你自己
建議是這樣
也可以是這樣子
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發表於 2021-1-16 03:32 PM|只看該作者
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多思考怎麼做才能讓自己現在工作起來更有效率比較重要
管以前的工作有沒有「路用」做什麼

我的工作慣性是
做→自我檢討→修正再做
就算我年輕時在工廠生產線上打工時
也是這樣的
一開始在流動的機板上面插零件  
由於不熟悉  經常來不及
後來修正動作 技巧  就來得及了
反而是別人不停的請領班暫停輸送帶
...
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發表於 2021-1-16 04:10 PM|只看該作者
沒必要管別人對你的看法  做出自己的價值比較實際
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發表於 2021-1-16 06:35 PM|只看該作者

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發表於 2021-1-16 09:43 PM|只看該作者

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發表於 2021-1-17 12:03 AM|只看該作者
內勤的文書工作時常被其他單位輕視
因此在公司的地位會相對於製造或業務單位低
除非單位內部能凝聚相當好的向心力
否則時常會有內部的小團體糾紛
而你之前的工作對於現在的同仁來說
可能領域不同無法想像或回應
但如果工作不能得到自認同
除非提升自我職能落差來填補認同感外
就是換一份自我可以認同的工作囉
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發表於 2021-1-17 01:10 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這也沒甚麼阿
最重要的是你怎麼看待你自己
我之前也做過一份工作 薪水不錯 不過老闆和老闆她媽真的是他媽的難相處
小事情就吼的大小聲
然後明顯很多事情對人不對事
他只請兩個員工 就我和我的同事
同樣的事情我同事做 他們就當沒看見
我做 就對我吼的大小聲
後來我想一想 選擇離職 還被老闆的媽媽笑說我出去不會有人要之類的話
...
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發表於 2021-1-17 01:15 AM|只看該作者

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發表於 2021-1-17 02:31 AM|只看該作者

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發表於 2021-1-17 10:59 PM|只看該作者
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工作嘛多少會有些這種狀況
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發表於 2021-1-18 01:23 AM|只看該作者
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工作就是工作,沒有分高貴,其實也沒甚麼好歧視的地方吧!
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發表於 2021-1-19 03:03 PM|只看該作者
工作出錯,組長只是詢問一下是否有狀況,順便問你一下,上一個工作有沒有相關經驗而以,是你想多了…




Ufarbt
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